Сайт продакшн-студии Vespera для масштабирования блогеров и моделей

Сайту нужно одновременно убеждать блогеров и моделей присоединиться к студии и показывать брендам качество работ. Один общий текст под всех не закрывает ни один из этих сценариев и размывает позиционирование команды.

Обращения приходят из разных каналов без структуры: студия вручную отсеивает нецелевых кандидатов и теряет время на переписки. Нужен отбор, который собирает данные на входе и отдаёт готовые заявки.

Продакшн-студия продаёт умение работать с картинкой и вниманием. Статичный шаблонный сайт противоречит этому обещанию, поэтому подача кейсов и анимации напрямую влияют на доверие к команде.

Система отбора талантов

Ключевой раздел сайта: кандидат заполняет структурированную анкету, где студия собирает нужную информацию — направление, площадки, аудиторию, ожидания. Форма ведёт человека по шагам, а не просит написать всё в свободном сообщении. На выходе студия получает готовую отсортированную заявку вместо разрозненной переписки, а нецелевые обращения отсеиваются ещё на входе.

Портфолио кейсов

Витрина реализованных проектов студии: подборки работ с блогерами и моделями, оформленные как отдельные истории. Каждый кейс раскрывает подход команды к продакшену и масштабированию, показывает результат в наглядной форме. Портфолио закрывает главный вопрос доверия — оно подтверждает экспертизу студии не словами, а готовыми проектами, которые можно рассмотреть.

Интерактивные анимации

Движение и отклик заложены в подачу по всему сайту: элементы реагируют на скролл и наведение, переходы между блоками плавные, акценты появляются в нужный момент. Анимации не украшение ради украшения — они удерживают внимание, ведут пользователя по странице и делают ресурс студии таким же выразительным, как контент, который она производит для клиентов.

Презентация подхода студии

Смысловой блок, который объясняет, как студия масштабирует блогеров и моделей через системный продакшн и маркетинг. Здесь раскрывается методология работы, этапы сотрудничества и ценность для тех, кто хочет расти. Раздел переводит абстрактное обещание роста в понятную схему и готовит кандидата к следующему шагу — заполнению анкеты отбора.

Управление контентом на Payload

Административный контур на Payload CMS: студия сама редактирует кейсы, тексты разделов и данные заявок без обращения к разработчикам. Контент хранится структурированно, а сайт получает его через API. Такой headless-подход разделяет управление наполнением и отображение, поэтому команда обновляет портфолио и разделы в удобном интерфейсе, а фронтенд остаётся быстрым.

Адаптивная вёрстка

Аудитория продакшн-студии живёт в смартфонах: блогеры, модели и рекламодатели заходят на сайт с мобильных чаще, чем с десктопа. Мы собрали интерфейс так, чтобы портфолио, анимации и форма отбора одинаково хорошо работали на любом экране — от телефона до широкого монитора, — сохраняя выразительность подачи и удобство заполнения анкеты.

Обработка и хранение заявок

За формой отбора стоит серверная логика: заполненная анкета валидируется, сохраняется и становится доступной команде студии в структурированном виде. Данные каждого кандидата собраны в одном месте, их удобно просматривать и сортировать. Это превращает сайт из витрины в рабочий инструмент подбора, который экономит время на первичной обработке обращений.