Работа в МАЙПЛ — вакансии разработчиков на удалёнке
Присоединяйтесь к команде МАЙПЛ и развивайте свою карьеру в инновационной IT-компании. Мы создаем среду, где талантливые специалисты могут расти профессионально и реализовывать амбициозные проекты.
Открытые вакансии
Все позиции — удалённые, с оформлением по договору. Откройте вакансию, чтобы прочитать полное описание обязанностей и требований.
Backend-разработчик
- Зарплата
- 140,000 - 220,000 ₽
- Опыт
- 3+ года
- Отклик до
- 28/02/2027
Опыт разработки на Python (Django/FastAPI) или Go, уверенная работа с PostgreSQL и Redis, опыт проектирования REST API, понимание микросервисной архитектуры, навыки работы с Docker и CI/CD.
Открыть вакансию →
Frontend-разработчик
- Зарплата
- 120,000 - 180,000 ₽
- Опыт
- 2+ года
- Отклик до
- 28/02/2027
Отличное знание JavaScript (ES6+), опыт коммерческой разработки на React и Redux Toolkit, владение TypeScript, навыки адаптивной и кросс-браузерной верстки, опыт работы с REST API и Git.
Открыть вакансию →
ML Инженер
- Зарплата
- 150,000 - 250,000 ₽
- Опыт
- 3+ года
- Отклик до
- 28/02/2027
Уверенное владение Python, опыт работы с фреймворками TensorFlow/PyTorch, знание классических алгоритмов ML и глубокого обучения, опыт работы с SQL и NoSQL базами данных, понимание принципов MLOps.
Открыть вакансию →
WEB Designer
- Зарплата
- 90,000 - 140,000 ₽
- Опыт
- 2+ года
- Отклик до
- 28/02/2027
Владение Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator), глубокое понимание принципов UI/UX, опыт создания адаптивных макетов и прототипов, умение работать с дизайн-системами и проводить A/B тесты.
Открыть вакансию →Что мы предлагаем
Мы создаем динамичную и совместную рабочую среду, которая позволяет нашим сотрудникам достигать совершенства в своих областях. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью увлеченной и инновационной команды, создающей исключительные цифровые решения для клиентов по всему миру. Мы привержены развитию талантов, поощрению профессионального роста и созданию рабочего места, где процветает творчество.
Удалёнка без часовых поясов «как в офисе»
Работаем из разных городов России и СНГ. Синхронизируемся на командных встречах, остальное время — ваш график.
Продуктовые задачи, а не поток шаблонов
CRM для федерального ритейла, ML-модели для промышленности, AI-агенты в мессенджерах. Каждый проект — своя предметная область.
Оплачиваем развитие
Курсы, конференции, книги и техника для работы — за счёт компании. R&D-время на исследование новых инструментов.
Прозрачные роли и ревью
Понятная зона ответственности, code review без формальностей, обратная связь от тимлида регулярно, а не раз в год.
Современный стек без легаси-долга
React, Next.js, TypeScript, Python, Go, PostgreSQL, Docker, CI/CD. Инфраструктура настроена — время уходит на задачи, а не на борьбу с окружением.
Влияние на продукт
Команда небольшая, поэтому предложение по архитектуре или UX доходит до реализации, а не растворяется в согласованиях.
Как проходит найм
Четыре шага от отклика до оффера. Весь процесс занимает одну-две недели.
- 01
Отклик
5 минутВыберите вакансию, изучите требования и отправьте резюме с портфолио через форму на странице. Сопроводительное письмо не обязательно, но помогает.
- 02
Знакомство
2–3 дняHR-команда изучает резюме и связывается с подходящими кандидатами. Короткий созвон: рассказываем о проектах, слушаем про ваш опыт и ожидания.
- 03
Техническое интервью
1–1,5 часаРазбираем реальные задачи из наших проектов — без алгоритмических головоломок ради головоломок. Для дизайнеров — разбор портфолио.
- 04
Финал и оффер
до 3 днейИнтервью с руководителем направления: обсуждаем роль, зону ответственности и вилку. Решение сообщаем в течение трёх рабочих дней.
С чем предстоит работать
Стек, на котором мы делаем проекты. Инфраструктура настроена, поэтому время уходит на задачи, а не на борьбу с окружением.
- React
- Next.js
- TypeScript
- Redux Toolkit
- Tailwind CSS
- Python
- FastAPI
- Django
- Go
- Node.js
- PostgreSQL
- Redis
- ClickHouse
- Docker
- Kubernetes
- TensorFlow
- PyTorch
- MLOps
- CI/CD
- Figma
Конкретный набор зависит от проекта: часть команды живёт в вебе, часть — в ML и данных.
Часто задаваемые вопросы
Что чаще всего спрашивают кандидаты до отклика.
Мы ищем специалистов с опытом коммерческой разработки от 2-3 лет, знанием современных технологий и стека, указанного в вакансиях. Важны навыки работы в команде и желание развиваться.
Да, все наши вакансии предполагают удаленный формат работы. Мы работаем с командами по всей России и СНГ.
Гибкий график работы с возможностью согласования удобного времени. Основное требование - выполнение задач в срок и участие в командных встречах.
Процесс состоит из 3 этапов: 1) Просмотр резюме и портфолио, 2) Техническое собеседование, 3) Финальное интервью с руководителем. Весь процесс занимает 1-2 недели.
Да, мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников: оплачиваем курсы, конференции, покупаем книги и технику для работы.
Откликнуться
Не нашли подходящую вакансию? Отправьте резюме всё равно — мы держим базу и возвращаемся, когда открывается близкая позиция.
